I am a Wonder Woman. / мускулистый, опасный и немного жирненький
Сегодня была на собесе с О. (начальница). Она слегка задолжала мне, еще когда обещала, что стопро будет со мной на первых собесах в мой отдел, а потом кинула (но я справилась). Но я даже рада - в мой отдел собес пройти горазд проще, чем именно в поддержку, а сегодня мы собеседовали как раз туда.
Было заебись - два очень разных собеса. Один супер короткий про "точно нет" и второй, на полтора часа про "90% да."
О. собеседует так, будто берет не сотрудника, а человека в семью (хотя это правда). Если да - выжимает из собеседуемого все соки, спрашивает, задает вопросы с подвохом - рассказывает про сложности в работе. Чем больше да, тем сложнее собес, со стороны заметно как с человеком не просто болтают, а проверяют один за одним - парадигму, потребности, отношение к людям, подход в работе. Все глубже и глубже, чтобы если да, то это было точное да.
Так круто.
Снаружи для того, у кого нет опыта вообще непонятно (помню это чувство) ни по какой логике идут вопросы, ни про то - хорошо ты держишься или плохо. Со стороны - на раз-два, этапы, успешность, направление.
Вышли, О. спрашивает мое мнение, я выдаю его, и мы совпадаем на 95%. Это для меня, как если бы новый год, подарки, елка. В том числе потому что О. в этом (и многих других) вопросе - золотой стандарт и главная цель.
А я пока не умею так как О. - как виртуозно она цепляется за слова, вытягивает, тащит, потом ставит подножки кандидату и все мысли которые он готовил, разлетаются - отвечать сразу начинают честно, и про главное.
Так и первым сразу было понятно, что нет. А со второй к концу - что да.
Выдавливать человека из зоны стабильности, чтобы посмотреть, он ли нам нужен. Мы ли нужны ему.
У О. на собесе так, как я помню. Попадаешь в эту среду честности - говорят два равных человека, открывается не только кандидат, но и ей. Строго, но искренне. Самое любимое, когда О. задает человеку вопрос, а он не знает ответа, и если повезет человек реально задумается, спросит себя и с собеса уйдет с новым знанием про себя.
Со мной было один раз, но я навсегда запомню. Я спросила: расскажите о своем неуспехе. О чем жалеете?
И вся вот эта собранная, скучная, обычная серая мышка у которой - универ закончить чтобы работу найти потому что мама сказала, смотрит на тебя непонимающе, сначала отнекивается, а ты жмешь, жмешь, она думает, и через минуту выдает, со слезами на глазах почти: я на втором курсе театр бросила.
Не взяла ее тогда, потому что совсем не подходил человек, но чувство навсегда запомню. Театр, господи боже.
Было заебись - два очень разных собеса. Один супер короткий про "точно нет" и второй, на полтора часа про "90% да."
О. собеседует так, будто берет не сотрудника, а человека в семью (хотя это правда). Если да - выжимает из собеседуемого все соки, спрашивает, задает вопросы с подвохом - рассказывает про сложности в работе. Чем больше да, тем сложнее собес, со стороны заметно как с человеком не просто болтают, а проверяют один за одним - парадигму, потребности, отношение к людям, подход в работе. Все глубже и глубже, чтобы если да, то это было точное да.
Так круто.
Снаружи для того, у кого нет опыта вообще непонятно (помню это чувство) ни по какой логике идут вопросы, ни про то - хорошо ты держишься или плохо. Со стороны - на раз-два, этапы, успешность, направление.
Вышли, О. спрашивает мое мнение, я выдаю его, и мы совпадаем на 95%. Это для меня, как если бы новый год, подарки, елка. В том числе потому что О. в этом (и многих других) вопросе - золотой стандарт и главная цель.
А я пока не умею так как О. - как виртуозно она цепляется за слова, вытягивает, тащит, потом ставит подножки кандидату и все мысли которые он готовил, разлетаются - отвечать сразу начинают честно, и про главное.
Так и первым сразу было понятно, что нет. А со второй к концу - что да.
Выдавливать человека из зоны стабильности, чтобы посмотреть, он ли нам нужен. Мы ли нужны ему.
У О. на собесе так, как я помню. Попадаешь в эту среду честности - говорят два равных человека, открывается не только кандидат, но и ей. Строго, но искренне. Самое любимое, когда О. задает человеку вопрос, а он не знает ответа, и если повезет человек реально задумается, спросит себя и с собеса уйдет с новым знанием про себя.
Со мной было один раз, но я навсегда запомню. Я спросила: расскажите о своем неуспехе. О чем жалеете?
И вся вот эта собранная, скучная, обычная серая мышка у которой - универ закончить чтобы работу найти потому что мама сказала, смотрит на тебя непонимающе, сначала отнекивается, а ты жмешь, жмешь, она думает, и через минуту выдает, со слезами на глазах почти: я на втором курсе театр бросила.
Не взяла ее тогда, потому что совсем не подходил человек, но чувство навсегда запомню. Театр, господи боже.